Warunki korzystania z serwisu Portalik Pracowników i Pracodawców

1. Akceptacja regulaminu.
Za każdym razem, gdy używasz lub uzyskujesz dostęp do naszego serwisu wyrażasz zgodę na zobowiązania wynikające z Warunków korzystania z serwisu. Dotyczy to również poprawek dotyczacych Warunków zarówno w wypadku poinformowania Cię lub nie. Dodatkowo, jeśli używasz konkretnej usługi lub całego serwisu, podlegasz zasadom lub wytycznym dotyczacym tych usług i są one załącznikiem do Warunków korzystania z serwisu. Zobacz również naszą Politykę prywatności oraz Cennik usług, które są również załącznikiem do Warunków korzystania z serwisu.

2. Prawa autorskie
Udostępniane materiały i mechanizmy są chronione w sposób przewidziany prawem. Udostępniający nie wyrażają zgody na ich używanie w sposób wykraczający poza zwykły użytek na potrzeby osobiste Użytkownika. W szczególności nie jest dozwolone rozpowszechnianie i dalsze udostępnianie materiałów obecnych na Portaliku Pracowników i Pracodawców w jakikolwiek sposób.

3. Aktualność treści w serwisie
Właściciele praw i zarządzający Portalikiem Pracowników i Pracodawców oświadczają, że dokładają wszelkich starań, aby prezentowane treści, akty prawne i inne teksty i mechanizmy były zgodne z obowiązującym stanem prawnym. Jednak prezentowane tu materiały i mechanizmy nie stanowia Ľródła prawa, a częste zmiany prawa powodują, że część treści może dotyczyć już nieobowiązującego stanu prawnego.

4. OGRANICZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI
Portalik Pracowników i Pracodawców NIE JEST WITRYNĄ DORADZTWA PODATKOWEGO. Wszelkie przedstawione tu poglądy, informacje, interpretacje i rozwiązania nie są przeznaczone do bezwzględnego stosowania w praktyce. Korzystanie z treści i mechanizmów udostępnionych na witrynie informacji podatkowej odbywa się na odpowiedzialność Użytkownika.

5. Tryb udzielania odpowiedzi.
Portalik Pracowników i Pracodawców udziela odpowiedzi na konkretne pytania Użytkowników w zakresie tematyki prezentowanej w serwisie. Warunkiem udzielenia odpowiedzi jest nasza akceptacja danego pytania, a następnie dokonanie odpowiedniej wpłaty - szczegóły w Cenniku usług. Czas oczekiwania na opowiedĽ, od momentu wpływu środków na nasze konto, może wynieść do 5 dni roboczych, w zależności od stopnia trudności. Zastrzegamy sobie prawo odmówienia odpowiedzi na dane pytanie (brak akceptacji), bez podania przyczyny.

6. Jak traktować odpowiedzi ?
Odpowiedzi na pytania Użytkowników, zarówno publikowane na stronach naszego serwisu, jak również wysyłane bezpośrednio do Użytkowników stanowią przekaz osobistego przekonania autorów odpowiedzi i w żadnym wypadku nie powinny być traktowane jako Ľródło lub wykładnia prawa. Stosowanie zaleceń i porad udzielanych w tych odpowiedziach odbywa się na wyłączną odpowiedzialność Użytkownika. Ani udzielający odpowiedzi, ani właściciele praw i zarządzający prawami do Portaliku Pracowników o Pracodawców nie biorą odpowiedzialności za skutki wynikające ze stosowania w praktyce informacji w nich zawartych.

7. Polityka prywatności.
Dane rejestracyjne i inne osobowo identyfikowalne informacje, które możemy gromadzić podlegają zasadom opisanym w naszej Polityce prywatności.

8. Rejestracja i hasło.
Aby móc korzystać z większości usług naszego serwisu (w tym zadawania pytań) musisz zarejestrować się i założyć konto w naszym serwisie, godząc się na udostępnianie potrzebnych informacji. Musisz mieć skończone czternaście (14) lub więcej lat. Podczas rejestracji jawnie godzisz się na Warunki korzystania z serwisu i ewentualne poprawki w jego treści, które mogą mieć miejsce od czasu do czasu. Jeśteś osobiście odpowiedzialny za poufność przechowywania Twojego hasła dostępu do Twojego konta i za każde użycie serwisu z wykorzystaniem Twojego konta i/lub loginu (identyfikatora) zarówno autoryzowane przez Ciebie jak i nie. Zgadzasz się natychmiast powiadomić nas o każdym nieautoryzowanym przez Ciebie użyciu Twojego konta, loginu czy hasła.

9. Zgłaszanie Zawartości do tego serwisu
Zarejestrowani Użytkownicy mogą udostępniać własne treści i materiały w naszym serwisie. Poprzez udostępnianie jakiejkolwiek zawartości w naszym serwisie:
(a) zgadzasz się i udzielasz nam prawa do ogólnoświatowego, nieprzerwanego, wolnego od opłat na Twoją rzecz, niewyłącznego prawa i licencji (właczając w to prawa moralne oraz inne potrzebne prawa) do używania, wyświetlania, kopiowania, modyfikacji, adaptacji, publikacji, rozpowszechniania, wykonywania, promowania, archiwizowania, tłumaczenia i do tworzenia prac na podstawie oraz kompilacji w całości lub części zawartości udostępnionej przez ciebie. Licencja ta dotyczy dowolnej formy, mediów i technologii znanych obecnie i dostępnych w przyszłości;
(b) potwierdzasz i godzisz się na to, że mamy prawo (ale nie obowiązek) i pełną swobodę odrzucenia publikacji Zawartości lub usunięcia lub zablokowania dostępu do dowolnej Zawartości, która udostępniasz, w dowolnym momencie i z dowolnej przyczyczyny, zarówno informując jak i nie informując Cię wcześniej.

10. Usługi firm lub osób trzecich.
Dobra i usługi oferowane przez firmy lub osoby trzecie mogą być reklamowane i/lub udostępniane w naszym serwisie. Odpowiednie restrykcje i warunki użytkowania dóbr i usług trzecich są unormowane odpowiednimi warunkami używania, licencjami i polityką prywatności odpowiednią dla firm lub osób trzecich, które udostępniają usługi lub dobra w naszym serwisie. Nie jesteśmy zobowiązani ani odpowiedzialni za żadne umowy lub kontakty z osobami lub firmami trzecimi, nawiązane za pośrednictwem naszego serwisu.

11. Odszkodowania.
Zgadzasz się zabezpieczyć i niedomagać się od nas, naszych partnerów i współpracowników, pokrewnych osób i organizacji, właścicieli, dyrektorów, pracowników, agentów, niezależnych kontrahentów, reklamodawców i nnych powiązanych z naszym serwisem osób czy firm, jakichkolwiek żądań czy odszkodowań włączając w to opłaty za niezależnych adwokatów, które mogą być poniesione przez jakiekolwiek strony trzecie, które są pokrzywdzone wskutek twojego działania lub powiązań z naszym serwisem WWW lub usługami, Zawartością, którą udostępniasz lub pogwałceniem Warunków korzystania z serwisu lub jakichkolwiek innych pogwałceń praw innej osoby lub organizacji.

12. Zgłoszenie naruszenia własności.
Jeśli zauważysz, że Twoja własność została w jakiś sposób wykorzystana w naszym serwisie bez twojej wiedzy i zgody, naruszając twoje prawa autorskie lub własność intelektualną, powiadom nas o tym niezwłocznie, a taka Zawartość zostanie natychmiast usunięta. Możesz skontaktować się z nami w tej sprawie pisząc do nas.

13. Wybór prawa właściwego, miejsca rozstrzygania sporów oraz odesłanie.
Prawem właściwym dla niniejszych Warunków korzystania z serwisu jest prawo Rzeczpospolitej Polskiej. Ewentualne spory między stronami będą rozstrzygane przez sąd właściwy dla naszej siedziby. W zakresie nie uregulowanym postanowieniami niniejszych Warunków korzystania z serwisu zastosowanie znajdują odpowiednie przepisy kodeksu cywilnego oraz ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.