Warunki korzystania z serwisu ::  Zarejestruj się ::  Pytania i odpowiedzi ::  Napisz do redakcji   

 Bezpłatny Biuletyn
Musisz być zarejestrowanym użytkownikiem by prenumerować nasz Biuletyn.
Możesz się zarejestrować tutaj.


 Menu

 Sonda
Dlaczego lubisz swoją pracę ?

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 6024
Komentarzy: 394


 Logowanie
 



 


Nie masz jeszcze konta? Możesz je założyć. Jako zarejestrowany użytkownik będziesz miał dodatkowe przywileje jak np. konfigurowanie wyglądu strony, wysyłanie komentarzy z twoim imieniem i wiele innych.

Problemy z logowaniem?


To jest kategoria:Urlopy i czas pracy
Newsy opublikowane w tej Kategorii.


Zobacz wszystko


Urlopy i czas pracy: Urlop na żądanie
 
Autor  iza  Opublikowano:   wtorek, 28 września 2004 - 12:19
kodeks

Instytucja urlopu na żądanie, to nowe uprawnienie pracownika, stwarzające możliwość wykorzystania przez niego 4 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego bez wcześniejszego uzgodnienia z pracodawcą. Zagadnienie to budzi jednak uzasadnione rozbieżności zarówno w interpretacji, jak i praktyce.

36275 odsłon
Czytaj więcej...   Komentarz?
Wyślij artykuł do znajomych Strona gotowa do druku

Urlopy i czas pracy: Praca w godzinach nadliczbowych
 
Autor  iza  Opublikowano:   poniedziałek, 13 września 2004 - 11:11
kodeks

Pilna sprawa do załatwienia, dodatkowe zlecenie od klienta, okres wzmożonej pracy, nieobecność współpracownika, to okoliczności sprzyjające wypracowywaniu nadgodzin. Pracownik, który na polecenie szefa zostaje dłużej w pracy lub przychodzi do pracy w dzień dla niego wolny, wynikający z obowiązującej normy przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, ma prawo do rekompensaty za godziny nadliczbowe. Pracodawca może dwojako wynagrodzić pracownika - albo udzielić mu czasu wolnego albo wypłacić dodatek pieniężny. Zacznijmy jednak od początku czyli od definicji czasu pracy i ustalania obowiązkowego nominału czasu pracy na dany okres rozliczeniowy.

66486 odsłon
Czytaj więcej...   Komentarz?
Wyślij artykuł do znajomych Strona gotowa do druku

Urlopy i czas pracy: Dni wolne na opiekę nad dzieckiem
 
Autor  iza  Opublikowano:   piątek, 10 września 2004 - 14:19
kodeks

Często pracujący rodzic ma wątpliwości, czy może skorzystać z przysługujących mu dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem, w sytuacji gdy drugi rodzic nie pracuje, jest osobą bezrobotną lub przebywa na urlopie wychowawczym. Przepisy kodeksu pracy zapewniają szereg uprawnień pracownikom-rodzicom. Jednym z nich jest zwolnienie od pracy w wymiarze dwóch dni w roku, przysługujące pracownikowi, wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat (art. 188 k.p.).

18743 odsłon
Czytaj więcej...   Komentarz?
Wyślij artykuł do znajomych Strona gotowa do druku

Urlopy i czas pracy: Urlop wychowawczy
 
Autor  iza  Opublikowano:   wtorek, 07 września 2004 - 15:23
kodeks

Pracownik legitymujący się co najmniej sześciomiesięcznym łącznym stażem pracy, ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Urlop wychowawczy w wymiarze do 3 lat, przysługuje także na starsze dziecko (do ukończenia przez nie 18 lat), jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecko wymaga osobistej opieki pracownika.

21007 odsłon
Czytaj więcej...   Komentarz?
Wyślij artykuł do znajomych Strona gotowa do druku

Urlopy i czas pracy: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
 
Autor  iza  Opublikowano:   poniedziałek, 06 września 2004 - 11:57
lista

W sytuacji, gdy pracownik nie wykorzystał w naturze, w całości bądź części, przysługującego mu urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, nabywa prawo do ekwiwalentu pieniężnego z tego tytułu. Od 1 stycznia 2004r. wystąpienie tylko jednej z tych dwóch okoliczności zobowiązuje pracodawcę do wypłaty świadczenia. Inne przypadki, takie jak np. skierowanie pracownika do pracy za granicą czy powołanie do służby wojskowej, wykluczają wypłatę ekwiwalentu.

88921 odsłon
Czytaj więcej...   Komentarz?
Wyślij artykuł do znajomych Strona gotowa do druku

Urlopy i czas pracy: Urlop wypoczynkowy po 1 stycznia 2004r.
 
Autor  iza  Opublikowano:   piątek, 09 stycznia 2004 - 14:39
aktualnosci

Od 1 stycznia zaczął obowiązywać znowelizowany kodeks pracy. Sporo zmian zaszło w zakresie wymiaru i udzielania urlopów wypoczynkowych. Trzy progi wymiaru urlopu zredukowano do dwóch, co oznacza, że pracownicy mogą korzystać z 20-dniowego lub 26-dniowego wymiaru urlopu, w zależności od stażu pracy. Pracownik legitymujący się okresem zatrudnienia krótszym niż 10 lat, będzie miał prawo do urlopu w wymiarze 20 dni, a przy zatrudnieniu co najmniej 10-letnim - wymiar ten wynosi 26 dni. Nie ma już więc urlopu w wymiarze 18 dni. Do stażu, od którego zależy wymiar urlopu nadal zalicza się okresy nauki.

33299 odsłon
Czytaj więcej...   Komentarz?
Wyślij artykuł do znajomych Strona gotowa do druku
Regulamin ::  Cennik i sposoby płatności ::  Polityka prywatności ::  Napisz do administratora ::  Strony NOWIS 

  Web site powered by NOWIS
Strony wykonane, utrzymywane i administrowane przez firmę NOWIS Usługi Informatyczne Robert Nowacki, Grudziądz, tel. 0601 629185
Zbudowano, bazując na oprogramowaniu PostNuke, na licencji GNU/GPL.
Wszelkie prawa zastrzeżone.