Warunki korzystania z serwisu ::  Zarejestruj się ::  Pytania i odpowiedzi ::  Napisz do redakcji   

 Bezpłatny Biuletyn
Musisz być zarejestrowanym użytkownikiem by prenumerować nasz Biuletyn.
Możesz się zarejestrować tutaj.

 Menu
· Strona główna
· Wyszukiwanie

Publikacje
· Aktualności
· Wszystkie tematy
· Pytania i odpowiedzi
· Najchętniej czytane

Informator
· Stawki, wskaźniki
· Kalendarium kadrowca
· Kodeks pracy

Przybornik
· Kalkulatory online
· Wzory dokumentów

Ogłoszenia
· Dam pracę
· Szukam pracy

Inne
· Poleć nas znajomym!
· Dyskusje o pracy
· Przydatne linki
· Wersje dla PDA

 Sonda
Dlaczego lubisz swoją pracę ?

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 6024
Komentarzy: 394

 Logowanie
 



 


Nie masz jeszcze konta? Możesz je założyć. Jako zarejestrowany użytkownik będziesz miał dodatkowe przywileje jak np. konfigurowanie wyglądu strony, wysyłanie komentarzy z twoim imieniem i wiele innych.

Problemy z logowaniem?


To jest kategoria:Świadczenia dla pracowników
Newsy opublikowane w tej Kategorii.


Zobacz wszystko


Świadczenia dla pracowników: Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
 
Autor  adminek  Opublikowano:   wtorek, 01 lipca 2008 - 13:44
lista
Nie zawsze pracownik pracuje przez cały miesiąc. Zdarza się, że choruje lub zostaje zatrudniony (albo odchodzi) w trakcie miesiąca bądź jest w pracy nieobecny z przyczyn nieusprawiedliwionych lub usprawiedliwionych, a za ten czas nie ma prawa do wynagrodzenia.
10789 odsłon
Wyślij artykuł do znajomych Strona gotowa do druku

Świadczenia dla pracowników: Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
 
Autor  adminek  Opublikowano:   czwartek, 26 czerwca 2008 - 12:49
lista
Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Natomiast za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 k. p).
Oznacza to, że w pewnych sytuacjach pracodawca ma obowiązek wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia, mimo że nie świadczył on żadnej pracy.
4658 odsłon
Wyślij artykuł do znajomych Strona gotowa do druku

Świadczenia dla pracowników: Odprawa emerytalna - komu i ile przysługuje ?
 
Autor  adminek  Opublikowano:   wtorek, 02 listopada 2004 - 19:24
kodeks

Zgodnie z kodeksem pracy, pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury bądź renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na jedno z wymienionych świadczeń, przysługuje odprawa pieniężna.
58852 odsłon
Czytaj więcej...   Komentarz?
Wyślij artykuł do znajomych Strona gotowa do druku
Regulamin ::  Cennik i sposoby płatności ::  Polityka prywatności ::  Napisz do administratora ::  Strony NOWIS 

  Web site powered by NOWIS
Strony wykonane, utrzymywane i administrowane przez firmę NOWIS Usługi Informatyczne Robert Nowacki, Grudziądz, tel. 0601 629185
Zbudowano, bazując na oprogramowaniu PostNuke, na licencji GNU/GPL.
Wszelkie prawa zastrzeżone.