Warunki korzystania z serwisu ::  Zarejestruj się ::  Pytania i odpowiedzi ::  Napisz do redakcji   

 Bezpłatny Biuletyn
Musisz być zarejestrowanym użytkownikiem by prenumerować nasz Biuletyn.
Możesz się zarejestrować tutaj.

 Menu
· Strona główna
· Wyszukiwanie

Publikacje
· Aktualności
· Wszystkie tematy
· Pytania i odpowiedzi
· Najchętniej czytane

Informator
· Stawki, wskaźniki
· Kalendarium kadrowca
· Kodeks pracy

Przybornik
· Kalkulatory online
· Wzory dokumentów

Ogłoszenia
· Dam pracę
· Szukam pracy

Inne
· Poleć nas znajomym!
· Dyskusje o pracy
· Przydatne linki
· Wersje dla PDA

 Sonda
Dlaczego lubisz swoją pracę ?

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 6025
Komentarzy: 394

 Logowanie
 



 


Nie masz jeszcze konta? Możesz je założyć. Jako zarejestrowany użytkownik będziesz miał dodatkowe przywileje jak np. konfigurowanie wyglądu strony, wysyłanie komentarzy z twoim imieniem i wiele innych.

Problemy z logowaniem?


To jest kategoria:Zwolnienia grupowe
Newsy opublikowane w tej Kategorii.


Zobacz wszystko


Zwolnienia grupowe: Od 1 stycznia 2004r. odprawy dla wszystkich.
 
Autor  iza  Opublikowano:   sobota, 06 grudnia 2003 - 00:11
aktualnosci

Od 1 stycznia 2004r. wchodzi w życie nowa ustawa o tzw. zwolnieniach grupowych, która zastąpi obowiązującą od 1 lipca 2003r. ustawę z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy (Dz.U. z 2002 r. nr 112, poz. 980 ze zm.). Tytuł nowego aktu brzmi: ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844).

17357 odsłon
Czytaj więcej...   62 Komentarze
Wyślij artykuł do znajomych Strona gotowa do druku

Zwolnienia grupowe: Dla kogo odprawa po 30 czerwca 2003r. ?
 
Autor  iza  Opublikowano:   czwartek, 26 czerwca 2003 - 08:45
aktualnosci
1 lipca br. wchodzi w życie nowa ustawa o rozwiązywaniu z pracownikami umów z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, popularnie zwana ustawą o zwolnieniach grupowych. Dla firm zatrudniających mniej niż 20 osób, oznacza to redukcję kosztów związanych z wypłacaniem odpraw w razie konieczności zmniejszenia liczby personelu, spowodowanej np. trudnościami finansowymi i szukaniem oszczędności poprzez likwidację etatów. Pracodawcy z co najmniej 20-osobową załogą nadal będą musieli stosować przepisy ustawy czyli wypłacać odchodzącym pracownikom odprawy i stosować procedury związane z przeprowadzaniem zwolnień.
8523 odsłon
Czytaj więcej...   41 Komentarze
Wyślij artykuł do znajomych Strona gotowa do druku
Regulamin ::  Cennik i sposoby płatności ::  Polityka prywatności ::  Napisz do administratora ::  Strony NOWIS 

  Web site powered by NOWIS
Strony wykonane, utrzymywane i administrowane przez firmę NOWIS Usługi Informatyczne Robert Nowacki, Grudziądz, tel. 0601 629185
Zbudowano, bazując na oprogramowaniu PostNuke, na licencji GNU/GPL.
Wszelkie prawa zastrzeżone.