Pracownik z ustalonym prawem do emerytury lub renty, zatrudniony na umowę o pracę, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Oznacza to, iż pracodawca zatrudniający takie osoby nie ma żadnych ulg, odprowadza składki na takich samych zasadach, jak za innych pracowników. Obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, powstaje w momencie nawiązania stosunku pracy, aż do dnia jego ustania.