Warunki korzystania z serwisu ::  Zarejestruj się ::  Pytania i odpowiedzi ::  Napisz do redakcji   

 Bezpłatny Biuletyn
Musisz być zarejestrowanym użytkownikiem by prenumerować nasz Biuletyn.
Możesz się zarejestrować tutaj.


 Menu

 Sonda
Dlaczego lubisz swoją pracę ?

[ Wyniki | Ankiety ]

Głosów: 6025
Komentarzy: 394


 Logowanie
 



 


Nie masz jeszcze konta? Możesz je założyć. Jako zarejestrowany użytkownik będziesz miał dodatkowe przywileje jak np. konfigurowanie wyglądu strony, wysyłanie komentarzy z twoim imieniem i wiele innych.

Problemy z logowaniem?


To jest kategoria:Obowiązki pracodawcy
Newsy opublikowane w tej Kategorii.


Zobacz wszystko


Obowiązki pracodawcy: Za pierwszyi dzień świąt i Nowy Rok - dni wolne
 
Autor  iza  Opublikowano:   poniedziałek, 20 grudnia 2004 - 14:05
aktualnosci

Pracownikom zatrudnionym w firmach, gdzie dniem wolnym od pracy z tytułu zachowania przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, jest sobota, pracodawca musi udzielić innego dnia wolnego w okresie rozliczeniowym za pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia, który w tym roku przypada właśnie w sobotę (25 grudnia).

10733 odsłon
Czytaj więcej...   Komentarz?
Wyślij artykuł do znajomych Strona gotowa do druku

Obowiązki pracodawcy: Badania lekarskie a obowiązki pracodawcy
 
Autor  iza  Opublikowano:   piątek, 03 września 2004 - 18:07
kodeks

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, jest chronienie życia i zdrowia pracowników. W ramach tego obowiązku mieści się m.in. dopilnowanie, aby osoby przyjmowane do pracy oraz te już zatrudnione, poddawały się regularnie profilaktycznym badaniom lekarskim.

14549 odsłon
Czytaj więcej...   Komentarz?
Wyślij artykuł do znajomych Strona gotowa do druku
Regulamin ::  Cennik i sposoby płatności ::  Polityka prywatności ::  Napisz do administratora ::  Strony NOWIS 

  Web site powered by NOWIS
Strony wykonane, utrzymywane i administrowane przez firmę NOWIS Usługi Informatyczne Robert Nowacki, Grudziądz, tel. 0601 629185
Zbudowano, bazując na oprogramowaniu PostNuke, na licencji GNU/GPL.
Wszelkie prawa zastrzeżone.