Osoby pobierające rentę, które prowadzą własny biznes, jeszcze do końca roku nie muszą płacić z tego tytułu składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna.

Od 1 lipca 2007r. składka na ubezpieczenie rentowe ulegnie obniżeniu o 3 punkty procentowe po stronie pracownika. Oznacza to, że pensje uzyskane począwszy od tego miesiąca będą nieco wyższe.

Od 1 stycznia 2006r. wynagrodzenie minimalne dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, wzrośnie z 849 zł brutto do 899,10 zł brutto.

Osoby bez doświadczenia zawodowego, które po raz pierwszy podejmą zatrudnienie, nie będą mogły otrzymywać w pierwszym roku pracy mniej niż 719,28 zł brutto, co stanowi 80 proc. kwoty minimalnej. Zniknie natomiast próg 90 proc. wynagrodzenia minimalnego dla osób w drugim roku pracy. Ci pracownicy muszą dostawać nie mniej niż 899,10 zł.

Od 24 sierpnia 2005r. zaczęła obowiązywać znowelizowana ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Dzięki niej, osoby które po tej dacie czyli najwcześniej 25 sierpnia, rozpoczną prowadzenie własnej działalności gospodarczej, mogą skorzystać z ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne. Obciążenia na rzecz ZUS znacznie się zmniejszą.

Rok 2005, podobnie jak poprzednie, rozpoczyna się podwyżkami, nowymi składkami, wieloma zmianami przepisów prawnych, które na bieżąco w ciągu roku zaczną obowiązywać. Już dziś wiele z nich obowiązuje i od dnia 1 stycznia 2005 r. powinny być stosowane.

Pracownikom zatrudnionym w firmach, gdzie dniem wolnym od pracy z tytułu zachowania przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, jest sobota, pracodawca musi udzielić innego dnia wolnego w okresie rozliczeniowym za pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia, który w tym roku przypada właśnie w sobotę (25 grudnia).

Dnia 31 grudnia br. upływa termin skorygowania odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, w firmach które go posiadają.

W okresie przedświątecznym wielu pracodawców decyduje się, aby ufundować pracownikom prezenty w postaci bonów towarowych, talonów, bądź paczek. Niestety należy pamiętać, że takie prezenty nie są wolne od różnego rodzaju obciążeń.

Z dniem 1 lipca 2004 r. zmieniły się zasady obliczania i wypłaty zasiłku chorobowego.

Do 31 października 2004r. pracodawca zatrudniający młodocianych dokształcających się w formach szkolnych, może wystąpić z wnioskiem o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń.