Od 1 lipca 2007r. składka na ubezpieczenie rentowe ulegnie obniżeniu o 3 punkty procentowe po stronie pracownika. Oznacza to, że pensje uzyskane począwszy od tego miesiąca będą nieco wyższe.

Przypomnijmy, że pełna składka rentowa wynosiła 13% podstawy wymiaru. Finansowana była w połowie przez pracodawcę i pracownika czyli po 6,5%. Po lipcowej obniżce składka na ubezpieczenie rentowe w sumie wynosić będzie 10%.

Łączne obciążenie z tytułu składek po stronie pracownika wynosiło dotychczas 18,71% (9,76% - połowa składki emerytalnej, 6,5% - połowa rentowej i 2,45% cała składka chorobowa). Od lipca spadnie do 15,81%, dzięki temu, że płatnik potrąci z wynagrodzenia za pracę nie 6,5% lecz 3,5% na poczet ubezpieczenia rentowego. Natomiast po stronie pracodawcy nic się nie zmieniło. Nadal finansuje on tę składkę w wysokości 6,5% podstawy wymiaru.

Od 1 stycznia 2008r. nastąpi dalszy spadek tej składki - o kolejne 2 punkty procentowe u pracownika, co oznacza, że tylko 1,5% będzie go kosztowało to ubezpieczenie. Tym razem również o 2,5% mniej zapłacą pracodawcy jako płatnicy.

Zaznaczmy, że od wynagrodzeń wypłaconych w lipcu, bez względu na to za jaki miesiąc są należne (np. za czerwiec), pracodawca już potrąci niższą składkę rentową. Znaczenie ma tu bowiem data wypłaty pensji.